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求める人材

グローバル化やIT化の進展により、急速に変化し続ける社会の中で、世の中へ新たな価値を持続的に提供していくためには、自ら社会の変化を敏感に察知し、将来求められるニーズを考え、その実現に向け様々な壁を越えていける人材が不可欠だと考えています。

  1. 常に前向きに物事を考え、高いモチベーションを持つことで、自らの能力を高めてゆこうとする方。
  2. 高い分析能力を持ち、物事の本質を究めたいと考えている方。
  3. 素直な視点で物事を見つめる事のできる方。
  4. 常に問題意識を持ち、世の中のニーズに「気づく」ことのできる高いアンテナを持っている方。
  5. 世の中にインパクトを与える、新たな価値提供の一端を担いたい方。
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社員教育について

<アフロシーの人財育成の考え方>

数年前まで社畜という言葉がよくきこえてきましたが現在では、働き方改革という言葉がきこえるようになっています。

アフロシーでは、多様化する社会において、個人が社会に貢献できるような人財になることを目指しています。

日本固有の会社文化だった終身雇用の時代は終わりました。

それは、個人の自由が尊重される時代という面もありますが、国際感覚豊かな文化の創生を目指しているアフロシーでは時代を先取りしたオピニオンを持った業界リーダーの育成を目指していきます。

そのためには、遠回りのようですが、まずは”生き方改革”ということだと思っています

社員ひとりひとりがまずは自身の生活を大切にし、充実した生活を送るようにすること。

そして、どのような人生を歩むのかをとことん考えること。

人間力、資質の基礎と土台を築くことにつながります。

その土台の上で

社会のさまざまなニーズに柔軟に対応できる人財を一人でも多く育成することが、弊社の責務だと考えております。

<コミュニケーション重視の教育>

人間力駆動の発言力、コミュニケーションが仕事において基礎となります。

その教育のため、さまざまな経験を持つ現場のリーダーや上司たちが業務に沿いながらコーチングスキルを生かし教育します。

また、管理層におけるコーチングスキル自体の育成も適宜実施しております。

<技術力>

本人のキャリアパスや希望を重視しながら、変化するニーズに応じ、アフロシーの豊富な業界ネットワークを通して 社外研修や社内研修を随時実施しております。

ブロックチェーンプラットフォーム、AI、IOTなど多岐にわたるソリューションと本人の適正をマッチングさせながら、個人のパフォーマンスを最大に生かせるよう育成プランを柔軟に用意しております。

募集要項

雇用形態 正社員
契約社員
パート
アルバイト
未経験募集 学歴不問
PCの基本操作ができる方
Word/Excel/TEL・メール対応
障害・エラーへの対応
スケジュール調整・管理
議事録作成
文書整理など
こんな方はさらに歓迎します!
ITやシステム開発に興味がある方
プログラミングの経験がある方
手に職をつけて働きたいという方
中途採用 プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
サーバエンジニア
Webエンジニア
組み込みエンジニア
テストエンジニア
応募資格 大学院卒業
大学卒業
専門学校卒業
求める人材
  1. 常に前向きに物事を考え、高いモチベーションを持つことで、自らの能力を高めてゆこうとする方。
  2. 高い分析能力を持ち、物事の本質を究めたいと考えている方。
  3. 素直な視点で物事を見つめる事のできる方。
  4. 常に問題意識を持ち、世の中のニーズに「気づく」ことのできる高いアンテナを持っている方。
  5. 世の中にインパクトを与える、新たな価値提供の一端を担いたい方。
採用担当者より 仕事というものは、待っていても始まりません。自分から『考える』『質問する』『実行する』という事が出来る人は、どんな会社にとっても重宝される人材になると思います。最初からできる人はなかなか居ませんが、我々と一緒に仕事をして専門知識をつけて、プロフェッショナルとして成長していける人を求めています。
待遇/福利厚生 昇給あり
賞与年1回(実績・評価による)
社会保険完備
交通費全額支給(上限30,000円/月まで)
自社イベント多数(懇親会、社員旅行、BBQ、花見、温泉)
育児・介護支援
結婚・出産祝い
退職金制度
勤務地 本社(秋葉原)またはお客様先
勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募先 電 話:03-5817-8244
メール:recruit@afroci.com
弊社お問合せフォームからも応募頂けます。